為了了解畢業生的思想動態和工作狀態，搭建溝通交流的平臺，促進畢業生的成長，公司人事管理科于2017年8月24日舉辦了2017屆畢業生座談會。

座談會談論的主要內容有以下三點：

注意安全，遠離危險。畢業生在車間實習，要高度警惕危險物品及線路。對于自己的工作環境要熟悉，要嚴格按照公司的車間管理制度、安全防護制度，跟隨實習師傅的安排，進行規范性的操作，不可自己一意孤行。制造部部長李夏，也用安全事故的實例，來闡述安全的重要性。

發現問題，推陳出新。在車間實習的朱韜告訴我們，自己改良了車間螺絲釘的放置問題，不在是大小不一的放一起，而是分別標號，相同的螺絲釘放置一個盒子里，這大大節省了安裝工人安裝設備的時間。在設計圖紙的過程中，畢業生徐東方說在自己的印象里機械設計師只要畫出正確的圖紙就可以了。但近兩個月的實習經歷告訴自己，設計產品不僅有質量的保證，還要節省物料開支，做到最優化，這才是一個好的設計師。只有親身經歷實習，才會發現問題。發現問題，更要有解決問題的能力，推陳出新。

樹立榜樣，優秀新人。在本次座談會上，人事管理科通過綜合打分評選的方式，選出了3名優秀的新員工，分別是：薄玉清、呂曉亮、王子豪。他們在實習工作過程中，表現優秀，敢于擔當，分別獎勵500元獎金。希望這些青春活力的畢業生們，能越來越快的融入泰誠信這個大家庭，在提升自己的同時，也繼續為公司開創未來。